原链：
http://blog.jobbole.com/113652/
讲了几个公司招聘方面的反面例子，因为故意或失误而丢掉优秀的人选，值得借鉴以避免失误。企业招聘成本其实挺大的，所以一定要讲究效能，对应聘者也是好处，互相尊重对方的时间。